השפעה חברתית ב-2017: קוד למידה של קנדה, שיתוף ארוחות, Benevity and Upside Foundation
יש שחר חדש כשזה מגיע למהפכה חברתית. השוויון והשיפור הכולל של החברה והעולם שלנו תופסים את הבמה בתעשיות רבות. זה שינוי יפה להפליא.
ה פרסי החדשנות הקנדיים השפעה חברתית הקטגוריה שואפת להכיר יותר מסתם הודעות לעיתונות משכנעות כוונה או חיוביות. אלו חברות שבאמת דוחפות קדימה ועושות צעדים לשינוי חברתי.
תועלת
הרבה אנשים במאה העשרים ואחת מגיעים בסופו של דבר לנקודה בחייהם שבה צריך לקבל החלטה; לרדוף אחרי מטרה, או לשלם את החשבונות שלך. רווח או מטרה, כפי שהוא מכונה בדרך כלל.
Benevity מציינת שזהו ובמקום או, שהוביל את המנכ'ל והמייסד בריאן דה לוטינוויל ליצור מערכת שעוזרת לחברות להשיג טוב חברתי ללא צורך בשום סוג של B-Corporation - מונח נפוץ המשמש לתיאור ריצה- מחוץ לתאגידים שהמטרה הכוללת שלהם היא צדקה, או מלכ'ר.
צילום הירח שלנו הוא טוב עולמי קורא את האתר של Benevity. אבל מה זה אומר כשהחברה מחפשת להמשיך ולהציב סטנדרטים חדשים בחיבור אנשים למטרות שהם נלהבים מהם?
לטוב - בשילוב עם טכנולוגיה נהדרת - יש כוח טרנספורמטיבי המאפשר לעסקים לעסוק באמת באנשים שלהם, לאחד את תרבות החברה על פני הקשר גלובלי, לחבר ערכי תאגיד עם קהילות נזקקות ולייצר תוצאות עסקיות מדידות.
עם מוצרים החל ממתן תועלת במקום העבודה (מתן תועלת, התאמה לעובדים, עורר רצון לעסוק ולהרגיש מוסמכים להשפיע על שינוי) ועד לניהול מענקים (מערכת שנועדה לפתח ולבצע אסטרטגיה משולבת למתן מענקים, מתן עובדים והתנדבות), Benevity מציעה חבילה מלאה של אפשרויות לסייע בעיצוב מחדש של השפעת החברות שלך על העולם הסובב אותה, ועל העובדים שבתוכה.
דוגמה מצוינת לכך היא קמפיין #GivingTuesday של Benevity שהגדיל את השתתפות העובדים בפעולות צדקה ב-271 אחוז . דוגמה נוספת היא הפלטפורמה שלהם לעזור להגביר את זכויות האדם, ומעילות פליטים מתאגידים כמעט פי 40 בעקבות איסור הנסיעות בארצות הברית.
בשנת 2017, Benevity הגיע למקום העשירי ב- Deloitte Technology Fast 50 רשימת חברות עם קצב צמיחה של 4 שנים של 5,411 אחוז. המיקום הגבוה מוכיח שכוח באחריות חברתית הוא חלק מכריע ממגמות הצמיחה בסטארט-אפים קנדיים.
קוד למידה בקנדה
משרות טכנולוגיות הן חלק גדול מהעתיד - למד לקוד ותהיה מועסק עד סוף חייך, אמר חמת פליהפיטיה , מהנדס תוכנה מוערך שהפך לבעל הון סיכון.
קוד הלמידה של קנדה (CLC) שואף לא רק להצהיר על הצורך בחינוך לקידוד בקנדה, אלא גם לכוון את התוכניות שלהם לאוכלוסיות שאינן מיוצגות; כלומר נשים, נערות, אנשים עם מוגבלויות, נוער ילידים ועולים חדשים.
כקוד למידה של קנדה, אנו שמים דגש מיוחד על הגעה לקהילות - כולל נשים - שהן חסרות ייצוג בקהילת הטכנולוגיה. אנו מאמינים כי מיומנויות טכניות הן כלי להעצמה, והמשימה שלנו היא להבטיח שלכל הקנדים תהיה גישה ללמוד את המיומנויות הקריטיות הללו ולהיות משתתפים פעילים בעידן הדיגיטלי.
מתגאה במספרים מצפון ל-80,000 סטודנטים יחד עם 97 אחוז מהלומדים הבוגרים של הארגון המזדהים כנשים, קוד הלמידה של קנדה ממקסם את השפעתם על מגזר הטכנולוגיה הקנדי. CLC מארחת גם קבוצות גדולות, מפגשים ומחנות אתחול כמו קוד הלמידה של הנשים העולה (יחד עם קבוצות לבנות, ילדים, בני נוער ומורות).
קנדה Learning Code ערך אוהל 2017, שחגג 150 שנה למדינה על ידי קיום מאות אירועים על פני 13 מחוזות. זאת, לאחר א שותפות עם מיקרוסופט ב-2015 , וההשקה שלהם #CodeMobile בשנת 06'.
שיתוף ארוחות
אחד מכל ארבעה ילדים סובל מתת תזונה בקנדה, ו-Mealshare שואפת לחסל את הרעב, ארוחה אחת בכל פעם.
אנחנו לא חושבים שזה מקובל... אבל לפני 15 שנה זה היה אחד מכל שלוש! אז אנחנו מתקדמים בכיוון הנכון.
בחיפושיהם להאכיל את הרעבים, Mealshare שיתפה פעולה עם למעלה מ-340 מסעדות ברחבי קנדה, וכאשר אחד מפריטי Mealshare שלהם נרכש על ידי מישהו שיש לו את האמצעים להרשות לעצמם את הארוחה האמורה, הארגון יספק ארוחה לנוער במצוקה.
זה פשוט כמו להזמין פריט ממותג Mealshare. לאחר מכן Mealshare שולחת את הכסף לאחת מעמותות הצדקה השותפות שלהן שיש לה את המשאבים לרכוש מצרכים לארוחות ותורמת את המזון הזה למי שפחות מזל.
כשהיינו ילדים, סבא וסבתא שלנו תמיד היו נוזפים בנו ואומרים לנו לסיים את האוכל שלנו כי יש ילדים מורעבים באפריקה. שיתף את אנדרו הול, מייסד שותף של Mealshare. ובכן, כשכולנו סבים וסבתות, זה החלום שלנו לספר לנכדים שלנו גם על רעב של בני נוער - ואיך זה היה פעם בעיה ואיננו עוד.
בשנת 2017, המייסדים הול וג'רמי בראיינט קיבלו את היוקרתי עיטור שירות מכובד מהמושל הכללי של קנדה. הישג מדהים לקבל במסעם לפירוק בעיות הרעב העומדות בפני הנוער שלנו.
קרן הפוך
מזומן הוא לא תמיד אופציה, וזה מציב חסמים עבור רוב החברות המבקשות להחזיר, או לספק שינוי חברתי בעולם. מה ש-Upside Foundation גילתה- עוד ב-2012, כשהם נוסדו -היא שלסטארט-אפים ולבעלי צמיחה גבוהה יש כספים פוטנציאליים שהם יכולים לתרום, פשוט עם התחייבות.
מה יש לחברה על סף הצלחה גדולה להציע צדקה? אופציות ומניות, במקום מזומן. Upside, שניתן להמרה להון, לוקח אופציות למניות בחברות בשלבים מוקדמים, ולאחר מכן מוכר את האופציות במזומן באירוע נזילות, נותן כסף לארגוני צדקה ברחבי קנדה. ארגוני צדקה שנבחרו על ידי החברה המדוברת.
אנו מבינים שמזומנים הם מעטים, כמו גם הזמן, ולכן קרן Upside עושה מתן צדקה מהיר, קל וללא מזומן.
כעת, עם רוב הסטארט-אפים בראשות תנועה צעירה יותר, חברות לוקחות את האחריות החברתית התאגידית שלהן ברצינות רבה, ו-Upside עוזרת לחלוק את עצמת ההצלחה שלהן. כתוספת מפוארת, לחברות התורמות מסופקות גם הקשרים העצומים של Upside למשקיעי הון סיכון, השקעות מלאכים או קהילות אינקובציה.
בשנת 2017, Upside Foundation שיתפה פעולה עם חברות טכנולוגיה ברחבי הארץ כדי לעזור לגייס למעלה מ-25 מיליון דולר לבית חולים SickKids יחד עם הגעה מדהים אבן דרך של 100 חברות שהתחייבו .
בחר את המועדף שלך
איזו מחברות הצדקה הראויות האלה לדעתך צריכה לזכות ב פרסי החדשנות הקנדיים לשנת 2017 השפעה חברתית קטגוריה? ודא שאתה מצביע למועדפים שלך לפני 2 בפברואר בחצות כדי לומר את דעתך באילו חברות צריכות לזכות בקטגוריות שלהן.
הזוכים יוכרזו בגאלה חיה ב-22 בפברואר במוזיאון המלכותי של אונטריו בטורונטו.
